2.800 ASN di Mimika Ikuti Profiling untuk Manajemen Talenta
- account_circle Admin
- calendar_month Kamis, 27 Agt 2026
- print Cetak
ASN saat mengikuti tes Proffiling di Sekolah SMP Negeri 2 Mimika pada, Rabu (26/6/2026)
TIMIKA (Jurnal Timika)
Sebanyak 2.800 Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Mimika, Papua Tengah, mulai menjalani tes profiling pada Rabu (26/8/2026). Kegiatan yang berlangsung hingga Sabtu (29/8/2026) ini merupakan langkah awal menuju penerapan sistem manajemen talenta dalam pengelolaan kepegawaian di daerah tersebut.
Bupati Mimika Johannes Rettob menjelaskan bahwa profiling bertujuan untuk memetakan kompetensi, potensi, kinerja, serta rekam jejak masing-masing ASN. Hasil pemetaan ini nantinya akan menjadi salah satu dasar penting dalam pengembangan karier pegawai, mulai dari penempatan, pengangkatan, mutasi, promosi, hingga pemberhentian dari jabatan.
“Ini merupakan tahapan menuju penerapan manajemen talenta. Setelah seluruh proses profiling selesai, kami akan meluncurkan sistem tersebut sebagai dasar dalam pengelolaan kepegawaian,” ujar Bupati di Timika, Rabu (26/8/2026).
Tes profiling dilaksanakan di empat lokasi, yaitu SMP YPPK Santo Bernardus, SMK Tunas Bangsa, SMP Negeri 2, dan SMP Negeri 11. Sebelumnya, pengambilan kartu peserta telah dimulai sejak Selasa (25/8/2026) di Kantor BPKAD Mimika. Para peserta diwajibkan membawa kartu tes dan mengenakan kemeja putih-hitam.
Bupati meminta seluruh ASN mengikuti proses profiling dengan serius serta melengkapi data pribadi dan riwayat pengembangan karier secara lengkap, mencakup pendidikan dan pelatihan, penghargaan, pengalaman penugasan, kepanitiaan, serta berbagai capaian selama menjalankan tugas.
Dengan penerapan manajemen talenta, Pemkab Mimika berharap pengelolaan ASN dapat berjalan lebih objektif, transparan, dan sesuai dengan kompetensi masing-masing pegawai. Pemetaan ini juga akan menghasilkan basis data untuk menentukan ASN yang siap menduduki jabatan tertentu, pegawai yang masih membutuhkan pengembangan kompetensi, serta kebutuhan peningkatan kapasitas aparatur di setiap organisasi perangkat daerah. (Red)
- Penulis: Admin
